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| 人力資源政策 | |
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秉承“以人為本”的管理理念，始終以人的“需求滿足，才能發(fā)揮，價值實現(xiàn)和生命質量的提高”為企業(yè)發(fā)展的起點和歸宿，堅持尊重，倡導平等。 堅持“以員工為主體”，尊重員工、關心員工、依靠員工，充分發(fā)揮員工的積極性和主觀能動性，人人都是管理者，個個都是主人翁；建立并完善一整套的企業(yè)文化、干部員工崗位職責、培訓、激勵、發(fā)展等管理辦法和機制，充分發(fā)揮人才的作用，做到事業(yè)留人，待遇留人，感情留人，企業(yè)文化凝聚人，真正提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，讓員工同享企業(yè)快速發(fā)展的豐碩成果。 |
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| 人才觀 | |
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海納百川、廣聚賢才，唯才是舉、用賢使能，因才施用、能崗匹配；真誠以“感情+待遇+事業(yè)”留住人才、激勵人才；只要擁 有“一技之長 專之能”，都可在公司百煉成鋼，找到施展才華、實現(xiàn)抱負的廣闊舞臺。 |
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